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2020年达内教学大会冠军赛复赛开战，名师巅峰PK，华山论剑！下面和达内北京IT培训机构一起来看看详细内容吧！

作为达内所有讲师技能的大练兵，达内教学大会是对过往一年达内教学经验、教学思路的总结和反思，更是讲师未来整体素质提升的起航点。

达内第15届教学大会盛大开启

2020年达内成立18年，教学大会则已经是第十五届，教学大会作为达内讲师自我发现、自我晋升的重要平台，几乎被称为职业教育行业内一年一度的华山论剑，要求全员参与，代表达内讲师授课水平的终极考验。

2020年，达内教育18周年庆之际，达内正式开启学院式运营的新模式，成立了达内IT学院、达内设计学院、达内运营学院三大学院。今年的教学大会以学院为单位开展赛事。

2020年教学大会从11月初开始，各个学院的教学大会统一分为三个组别：面向达内各级讲师的冠军赛;面向VIP直播讲师的挑战赛;面向实训讲师、助教的新锐赛。

12月冠军赛复赛精彩纷呈

12月份，相继举办了2020年达内三大学院教学大会冠军赛复赛，现场每位参赛老师按照次序做授课展示。

比赛中，教师们尽情发挥自身优势，结合自己所选课程精心备课，充分挖掘教学内容，展示各方面的技能，有的善于组织教学，有的精于教学设计，有的善于营造课堂氛围，课堂教学精彩纷呈，充分体现了教师们扎实的教学基本功和专业素养。

每个教师授课完毕，评委做了现场的点评和打分，评委的精彩点评，让参赛的老师受益良多。

达内教学大会从五个维度考察讲师授课水平：内容准备是否充分、课程设计是否合理、技术阐述是否准确、语言逻辑是否条理、课堂气氛是否活跃，这五个维度会非常彻底、全面地检查一个讲师授课技能、授课水平，完整地展示出讲师实力，而且每位老师可以不断地在这五个维度上打磨自己的课程，提升自己的授课能力和技巧。

本次教学大会，达内一线教研名师层层晋级，现场PK课程教学，展现讲师自我风采的同时，也为达内未来教学和课程改革提供了方向，提高了达内讲师整体水平。

大赛角逐异常激烈，以IT学院为例，初赛阶段参加冠军赛的讲师人数是72人，复赛26人晋级;参加挑战赛的讲师初赛67人，复赛25人晋级;参加新锐赛的讲师初赛46人，复赛19人。复赛后，每组前20%进入半决赛，半决赛后，按照排名进入最终决赛阶段，在教学大会上进行终极PK。

达内教学大会通过赛事的组别设置，让那些资历尚浅的讲师看到自己与优秀讲师的差距，学习优秀讲师的授课技巧和经验，以达到教学大会成为讲师们相互切磋、相互交流、相互学习、相互促进的平台的初衷。

达内“名师执教，专家运营”未来可期

在达内讲师分为：讲师、一级讲师、金牌讲师、总监级讲师四个级别。

我们一直坚信“好老师是挑选出来的”，对每位讲师，达内都会从软性技能和硬核技能两个方面来考核，以“十道门”的标准进行讲师选拔。

想要成为一名优秀的讲师，不断向上攀登获得荣誉，除了离不开讲师本身的自律，更离不开团队的凝聚力量，以及平台提供的资源和机会。

名师是教育公司的活招牌，是教育的根本，既可以带来流量，也可以增加美名，达内历来就有"名师执教，专家运营"的教育理念，因此，在教师培养和选拔上，达内历来一丝不苟、精益求精，从达内教学大会的考评标准就可以见微知著。

在“慢工出细活”的教育行业，作为输出方的讲师素质决定了学员的未来，学员可以快快学，但讲师的磨炼却需要慢慢来。达内讲师“十道门”的标准，是达内匠心追求，更是这个行业应该有的态度。而这，正是达内18年专注做的事情。

更完整的教学体系，更耐心的教学素质，更创新的教学理念，当这些追求已经变成了讲师的日常工作时，我们就可以对达内在未来的发展保持更多的期待。