认识达内从这里开始

近日，在软件谷校区，南京达内软件人才中心组织3月份第三场IT人才专场招聘会，共邀请14家知名企业，60多名学员参加，企业共提供200多个IT招聘需求，现场招聘火爆。

01、14家企业莅临招聘会现场，盛赞达内招聘会效果好

招聘会现场，达内学员和企业HR面对面沟通，一对一交流，工作人员引导达内学员依次进入会场，不少用人单位和求职者“一见钟情”，现场气氛热烈，这已经是三月份南京软件人才中心组织的第三场招聘会了，场场爆棚，高效招聘，精准求职，效果非常可人。

活动当天，14家企业莅临现场，其中，包括软通动力、中软国际、南京迈特望、北京乐金南京睿帆、中冠智能、南京特维软件、博瑞得科技、上海电科等一批“自带高光”的知名企业入驻本场招聘会，引来很多达内学员早早等待企业投简历面试。

达内专场招聘会对于企业来说，是企业和学员之间直接交流的平台，参加企业可以根据自己的招聘需求挑选人才。

一个企业招聘负责人说，目前看来，此次招聘会效果还是不错的，很大程度上解决公司的用人需求，可供挑选的人数较多，达内学员技术比较扎实，对自己职业前景有比较清晰的认识，对工作也有自己的想法，与我们的岗位需求较为匹配，以后有这样的活动我们还会参加。

02、开年企业招聘需求强劲，主要集中在技术岗

对于企业来说，招聘会不仅提供的人才针对性强，而且人才的能力与岗位匹配精准高，能够大幅度提高招聘效率，还能起到一定的公司宣传效应。从南京三场企业招聘会来看，岗位覆盖范围广，现场参加招聘会的企业提供了多个技术岗位，覆盖Java开发、前端web、网络运维等众多IT岗位，主要集中在技术岗位。

金三银四，迎来了全年招聘的第一波小高潮，企业对人才的缺口需求还是很大的，但部分企业对应聘者的学历有所提高。

并且，本次参会企业提供大部分岗位为初中级岗位，与学员需求相符，为了能快速地抢夺人才，企业各施妙招，有的提供完善的培训体系，有的提供优渥的薪资待遇，薪资范围普遍在5000-12000元，部分优秀人才薪资可以适当放宽，当天有10人获得录用的offer，占总人数的16.7%，有20人获得了参加企业复试的机会，占面试人群的33.3%，后期还会陆续新增入职喜讯。

03、学员对招聘会非常认可，需求匹配非常高

对于学员来说，招聘会不仅仅是一条就业渠道，也是一个学习窗口，学员可以在招聘会上，了解到不同规模、不同级别的企业的用人需求和标准，同时，看到不同的面试者的表现和实力，进而了解自己在整个招聘市场上的位置和可能进入的企业，既是一个了解企业招聘需求的窗口，也是真实学习应聘的场景。

一位参加招聘会的达内学员说：“招聘会可供挑选的企业相比双选会多，就业机会多，看得我眼花缭乱!不过，我提前做好了准备，直接就奔着我想要投简历的企业去了!”一位还未毕业的学员信心满满的告诉记者，看完招聘会自己觉得还是信心满满的，认真学好达内的课程就业是不成问题的。

后疫情时代，南京软件人才中心开年就举办了三场企业招聘会及多场线下企业双选会，而往年基本上是每季举办一场大型招聘会。虽然疫情下，大型线下专场招聘会场次不但没有减少，而且这种以中心为单位的企业招聘会却有所增加，而且场场火爆，学员面试态度积极，企业反馈良好。