认识达内从这里开始

这几天，达妹的朋友圈里都在晒各种年度账单，也有不少高薪小伙伴开始晒晒自己的工资了。

某位华为员工近日在某社交平台上晒出了自己的收入，迅速引起了大家的热议，我们来看看什么情况。

“感谢公司，感谢任教主，让我一个山沟沟的穷孩子，能立足于大城市，给父母妻儿一个良好的保障。无论怎么外界怎么黑华为，。十年前，刚毕业，家里父母一贫如洗，刚出校门，这是一个想都不敢想的数字。爱你，华为!”

根据这位员工晒出来的工资以及文字描述，里面给大家提供了几个重要的信息：山沟沟穷孩子，工作十年。

再根据他的回答来看，发帖人职级是18，终端技术岗。

我们先来看看网友们的评论：

发帖人解释了：刚进来不高，但是增长非常快，加薪很少，主要靠奖金和分红，但是你们互联网那些人又纯粹关注月薪，所以导致华为闷声发大财，我可以告诉你，除了绩效，我的工资现在还没到4w，但是我年薪税前已经100多万了，2019税后也突破百万了

但也有不少网友语气略显酸：

不过酸酸的也有人反驳了：真没必要这样抖机灵，楼主代表了一大批穷人的孩子，搭上时代的班车，通过自己的努力，改变命运。

不得不说，发帖人的心态是真的好的，他表示自己也是站在巨人肩膀上，才有了今天的成就：“站在巨人的肩膀上啊，借平台的力量”，“自己觉得挺多的，当然人外有人，比不了，尤其是腾讯的，太厉害了，平均月薪7万多，羡慕”。

不得不说：华为的确给了穷人一次步入中产的机会。

我们知道，在华为工作十年，至少是18级别了，薪资至少也是60W-100W。所以，正如职友所说，工资破百，也是可以理解的。

当看到上面一连串的数字，达妹也是着实羡慕。反观自己，摸着自己比脸还干净的口袋着实惭愧，难怪曾有职场大佬说，“如果你的工资是别人的一半，甚至不足别人的零头那么你就是在浪费生命”。

当然，上面的员工能拿到这么多工资也是理所应当的，只有老板重视员工，员工才会想着为公司创造更多的价值，其实这也是相互的。IT行业是一个不用“拼爹”也能逆袭的行业，无论是华为百万年薪大佬，还是月入过万的新人小白，这一份工资都能保证你丰衣足食。

那么，2020年IT行业的前景究竟如何?普通人还有机会进入IT行业拿高薪吗?今天达妹就来具体分析一下。

1、互联网行业仍保持较高吸引力

中国人民大学联合智联招聘发布的2019年第三季度《中国就业市场景气报告》显示：

分行业看，互联网/电子商务行业在“就业较好的十个行业”中位列第5，招聘需求人数与求职申请人数之比(CIER指数)为4.52，上一季度为3.78;

分职业看，软件/互联网开发/系统集成在“就业较好的十个职业”中排名第9，CIER指数为7.09%，上一季度为5.91。

据悉，CIER指数大于1意味着就业市场中劳动力需求大于供给，指数越大就业市场的景气程度越高;当值小于1时，表明就业市场竞争趋于激烈，就业信心和市场景气程度低。

2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》也显示，从求职首选行业看，大学生最中意的便是IT/互联网行业!

IT/互联网行业也是企业招聘的“香饽饽”，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网类和IT通信类，分别占比41.63%、37.77%。

2、什么职位最吃香

《95后求职意愿调查报告》显示，高达46%的“95后”期望从事编程/开发岗位，这也是实际签约人数最多的岗位。

此外，领英热门职业洞察发现，互联网依然是2019年初招聘需求最旺盛的行业。互联网行业中最受职场人关注的职位分别是软件工程师、产品支持工程师和视频编辑师，远高于其他职位。

《95后求职意愿调研报告》显示，编程/IT开发、运营、产品，是对95后最具有吸引力的前三类岗位。

这不仅是95后期望从事的岗位，也是实际签约人数最多的岗位。在IT/互联网行业处于上升期的大背景下，高达46%的95后期望从事编程/开发岗位。

与此同时，调研数据显示，95后实际薪资大多数出现在3k-8k这个范畴，而期望薪资大多为8k-12k，对薪资的期待值普遍高于现状。这意味着，即使在经济下行的趋势下，95后仍未降低对薪资的预期。

说到薪资

达妹就忍不住透露一下了

在达内

95后高薪学员比比皆是!

毕业一年

达内95后嵌入式学员已经月入两万了!

达内学习4个月，毕业2年月入2万+

99年的零基础学员

别看他虽斩获了9K转正高薪

还被老师吐槽“拉低”了班上的平均就业薪资

课程还没有完全结束

就已经入职达内双选的企业，

为防止学生被其他公司抢走

直接涨薪!

一毕业就高薪就业

真的不是幻想

而是真真实实的存在!

达内有这样一句话：

“就业”是检验培训效果的唯一标准

从达内出来的学员

一直以来深受相关企业的认可

好的教师团队和全方位的教学方式

都是培训出高质量IT人才的关键

不要再担心自己没有经验和基础

3、为什么达内学员就业薪资这么高

企业这么青睐呢?

首先，IT互联网持续增长的市场需求，是学生们得以高薪就业的机遇。

无论从大的方面还是小的方面来说，IT行业未来的发展都是势不可挡，对于高科技人才的需求也会不断增加!这也是IT行业不断受到追捧的原因。

其次，得益于他们付出的努力，老师们的专业负责，课程体系的不断改革，与企业的人才需求的高度吻合。学生们才能在就业职场中，成为HR眼中的香饽饽。

学员从不用担心就业，从进班的第一天起，所有的老师都会为了这个目标跟你一起努力，在学习中不断的督促你，在生活中鼓励你，完善你周围所有的教学设备，以及做好充分的后勤工作。