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正所谓：男怕入错行，女怕嫁错郎，这说明选择很重要。选对一个行业真的可以少走三年弯路；隔行如隔山，如果就业的第一步迈错了你将遇到的人，做过的事，会完全不同。那么2018哪个行业缺人多？前景大？如何确定自己适合什么行业呢？现在就跟随北京达内IT培训一起去了解一下吧。

先看一个报告

相较往年，今年人才流动趋势较为明显，主要体现在人数多、高峰明显提前、流动明显等方面。BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。

1、互联网再次成为人才紧缺行业，产业间薪酬分化进一步加剧

从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看，矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均较大比例少于求职者人数。

互联网行业再次成为人才紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度很高。

数据显示，各产业间平均薪资水平的分化进一步加剧，排名第一的互联网行业，平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍。

互联网行业依然是热门领域，教育与物流行业异军突起。2018年求职旺季，人才流入率较高的五个行业中，互联网和金融行业依然稳居前两名。而在新兴行业冲击下，传统行业正在面临愈发严峻的人才危机。

2、 复合型人才成新潮流，快速学习成职场生存基本要求

BOSS直聘研究院数据显示，2017年，掌握三项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出30%，而在2016年，这一数字还在10%左右，特别是在创业公司，这一趋势更加明显。

快速学习新技能，尤其是行业紧缺能力，对大学生来说完全是求职堡垒。在求职过程中，也是面试官特别看重的能力之一。

选对行业比努力更重要

刚毕业的大学生在没有工作经验的时候，用人单位也很能理解：“他们是应届生，没有任何经验，所以可以给时间去培养。” 一张白纸，乐于培养，从零开始。

而假如工作三年之后，你想换行业，就没有那么简单了，隔行如隔山，你想要的薪资和头衔更多，公司对你也没有像应届生那么宽容。难道HR看到你没有相关行业的时候还会说：“我可以给时间培养？“

可以试错，但是试错一定会承担一定的时间成本，何苦呢？

所以在选择行业的时候一定要慎重，那么未来几年什么行业有前景呢？小美列出了几个，供大家参考：

3、未来几年做什么行业有前景？

1. 自动驾驶。未来几年汽车无人驾驶是必然趋势，所以自动控制，自动驾驶技术前景会不错，自己自动驾驶的衍生行业也会有发展潜力。

2. 无人机。无人机也是未来的发展趋势，无论是军用还是民用，无人驾驶显然成为一种趋势，因此无人机相关专业比如机械，电子，自动控制等都有不错的前景。

3. 人工智能。人工智能虽然不是未来几年能普及的，但是相关储备已经在进行了，而且资本都在往这个方向走。

4. 大数据。大数据一定是未来的趋势，因为各行各业都会产生大量的数据，这些数据需要专业的人去分析，得出有价值的数据供企业政府等决策使用，可以使资源得到合理利用。

5. 泛IT。现在大部分科技类的行业都需要IT人才，因此IT不会过时，人才缺口还是很大。

结语

其实说到底，你想拿到高薪，就得比别人优秀，就要不放弃学习，然后掌握一种能够学习先进技术的技能，然后在某一行业成为精英。更多关于互联网的相关知识，请继续关注北京达内IT培训。