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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
国内市场上目前大大小小的培训机构近百家,让每一个想要进入IT行业期待培训的小伙伴们望而却步,到底哪家机构能让自己学有所获。然而当大家通过网络搜索后发现,居然没有一家机构是值得放心的,就连行业巨头达内也不例外。毕竟培训的费用都不低,花钱打水漂的事情谁也不愿发生。那么达内在网络间引发了巨大的争议,尤其以其为傲的O2O直播教学模式备受质疑,发展了16年间的达内教学到底如何呢?
达内的O2O教学全称是:远程同步双师教学,于2006年正式上线,在那个网络远不如现在的年代,开创这一业务期初花费了巨大的财力和物力,达内在全国各地开设班级做直播,网一定要稳定、要顺畅,不能老师在台上讲10分钟,学生在下面画面卡的只听了5分钟,知识点就全略过了,所以达内当时为每个分区中心铺设专线,目的就是保证学员收看直播课程质量。
说起达内出现首先出现双师模式最重要的还是IT培训行业里名师太稀缺了:现在二三线城市,北大清华等最牛大学毕业的K12老师已经不是什么新鲜事了,而要说在二三线城市,从微软、IBM等互联网企业愿意出来教课且表达能力超强的讲师是非常稀缺的,堪比大熊猫了吧。
当年达内把课程开到去杭州、南京去建培训中心的时候发现,在当地招聘到合格的老师非常难。在招老师的时候发现,应聘者难以达到要求,有的老师带过成熟项目且经验丰富,但不能够很好的讲述出来;有的讲述很优秀,但是项目经验不够丰富,很难满足学生的需求。“为什么别的机构在当地就能招到,你们为什么招不到?”答案是“标准不一样”。达内的创始人在创办达内之前已经做了10年的码农,他希望招募到跟他差不多水平的人来做达内的讲师。在一线城市还好招聘老师,但是到了杭州、南京,就相对困难,这让达内开始研究远程教学。
后来,IT机构如雨后春笋般的出现,名师更成了超级稀人才,为了保证学生的学习质量,线上模式很好的解决了这一难题,而不是像网络间所说的看视频,老师在直播中讲重点、授理念,线下配合项目经理的辅导,更好的让学生学到东西。而那些标榜自己是面授的,你还需看看教你的老师干过多少年,有成熟项目经验么。而且线上网络教学如此火热,竟然被形容为看视频、放视频,无知是多么得可怕。
远程教学不等于视频教学,这里也不是强调O2O在线直播教学是多么无敌,每个学生都有自己的选择标准,根据自身喜好选择,有的同学希望跟名师学习,不希望随随便便一个老师教授,那选择远程教学无可厚非:如果觉得面授更踏实,那可以选择面授课程的。只是想纠正一个错误的观念,阐述一个真理而已。