认识达内从这里开始

专科程序员与本科程序员区别大么?下面和达内北京IT培训机构一起来看看吧！

网上流传着一段视频，这个视频在网上引起了很大的争议，视频中某 HR 说：大公司筛选简历的时候只认 985 院校毕业的，非 985 院校毕业的求职者，连简历筛选这一关都过不去。

扎心了!程序员表示不服!

本科含金量有多少

在校期间，本科生学了什么?

第一、大部分课程比较老套，虽然语言根本不会变，但一些 有错误的较此案得不到及时更正，一直沿用老版本;

第二、老师的教学水平参差不齐，并且他们还时常接受项目或发表论文，精力分散;

第三、大部分学生在社团、游戏、谈恋爱...把精力消磨掉了，真正学习的时间就是考前的一段时间。

专科生就业选择

专科程序员一开始没有选择。很多一毕业去做销售;甚至转行...留下来坚持走技术这条路，大部分算是努力的，他们又是这样的：

毕业后去了小公司

1年后跳槽稍微好点的小公司

2年后技能才逐渐完善

3年开始在小公司挑大梁、或者进入中型企业...

4、5年后为了涨薪继续跳槽

跳槽频繁是专科生中非常明显，因为没有那么多选择，比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂，只有继续跳。

选择少并不是没有办法，应该怎么办呢?

1、学习方面

选择少，频繁跳槽，没有稳定的学习环境。这个时候，就需要有一个长远的学习规划。

如果有条件的，可以通过付费学习直接提升技术能力，再就业。

如果说第一年需要先解决生存问题，那么从第2年开始，我建议你还是花一点时间开始弥补专业知识。哪怕是自学。

比如每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络......等等基础学科，坚持1年，坚持2年，就会成为基础很好的一个程序员了。

2、“跳槽”不如“出成绩”

跳槽建议不要太过频繁，在一家公司更久，更容易学到东西。

技术不是孤立的，越能学到更多知识。

很多毕业生，能让我看到在遇到很微不足道的小事的时候，那种认真负责的态度，即便是在耽误自己的成长和时间，也要把事情一做到底那种坚持的态度，让人肃然起敬!

3、专科生进大厂

本质上，进不了大厂是个认知问题。专科生刚毕业进大厂，是不大可能了。但是在技术提高或有几年工作经验后，机会就很大了。

我比较欣赏的做法是：

一开始进外包公司(或小公司);

1年后技术成熟，进一个还不错的小创公司;

2年后成为这家创业公司的主程(或者Leader)，在这家公司拿一次涨薪;

第4年开始面试阿里(阿里接收专科)或者市场尚还有些知名度，但是要求没那么高的大厂。

另外，建议努力补知识，后端的补补前端或算法、前端的补补Linux、数据库……因为到第4年，如果想开始进大厂，综合实力能让你更有机会!

如果还有时间，提高下文凭，多花点时间在补补英语。

专科程序员做到Leader后如何选择

达内培养的程序员中已经有部分专科生做到了Leader，薪酬范围30K+，必须承认，他们当然一个个都是很努力、很坚定的人。30k+的薪水，在程序员里面说也是很不错的了。

达内北京IT培训机构小编的一个朋友，985院校毕业，基础好擅长前端、服务端。目前从事人工智能，薪水也是这个区间的。

大家会问，既然薪水差不多，那专科生Leader和这个朋友不是没什么区别?

专科Leader差的可能不是钱。

按朋友的背景和实力，薪资其实不算高。但是他有一个很好的团队。

这个团队每个人的平均水平，都是他这个水平。这样的团队，更容易成长，做出一份事业;

而专科Leader虽然赚了同样多，甚至更多的钱，但是他所在的公司，所在的团队，不足以提供给他足够的力量去角逐未来的市场。

顺便多说一句，按照正常职业规划。是永远赚不到团队跑赢市场赚到的钱的，思考下王者荣耀团队100个月的奖金。以及这些人再去其他地方所能拿到的薪水。

所以说，虽然拿了高薪，也要抽时间提高技术，补补学历。哪怕降薪，进大团队去锻炼下。眼光要放的更远一些!

不要因为拿7000元薪资就自卑惭愧，不要因为拿了30000元薪水就沾沾自喜，不要因为拿了30万的工资就止步不前。

如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。

学历的差异只是人生的起点，不是终点。

如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。英雄不问出处，前提是你要努力成为英雄。

如果你正想学一门技术快速转行，达内北京IT培训机构有大热门互联网课程，进入互联网行业，学这些技术，就等于一只脚踏上了互联网大厂高薪岗位!