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最受欢迎的互联网公司曝光！这些大厂有你喜爱的吗？下面和达内北京IT培训机构一起来看看吧！

2021年春招全行业提前!

年前就有近100家开始了春招，3月已有上千家公司春招即将开启!

面向人群不止是21届，更有大批名企已经向22届优秀的早鸟们开启了一扇“我们欢迎你”的大门!

1、应届生最爱的互联网企业曝光

有你的心头肉吗?

本文整理了全部互联网相关企业的资讯，找出了以下7家企业：年薪高!氛围自由!升职快!发展好!

No.1字节跳动

2020年，字节跳动全球员工人数突破10万人!超过阿里，也是腾讯员工人数的2倍!

并且字节最宠大学生，愿意给90后舞台：

- 有50%以上的90后大学生一线leader

- 入职一年以内的毕业生，直接参与创造亿级项目

- 有优秀的95后，负责抖音全球市场广告投放

- 也有应届生加入后，三年成为架构负责人

2月24日字节官宣春招启动!7000+高薪全职位实习和正式岗位开放申请!并且暑期实习生，有高达70%的转正几率!

工作地点涵盖21个城市，除了北上广之外，长春、成都、重庆、济南等城市皆有岗位开放。

在字节跳动，坦诚的意见无关title，每个人的声音都可以被听到。

在这里操盘好项目、领队爆款任务的机会比比皆是，而且每一个都是顶流哟!

No.2腾讯

鹅厂员工薪酬福利有多高?2020年人均月薪7.5万，还有这些令人心动的员工福利：

- 早晚餐免费;

- 买房免息贷款额度高;

- 领奖领到手抽筋：私教课程、按摩服务，全部免费

- 应届生入职三年内，每月1250元租房补贴。实习生每月2500元补贴...

鹅厂的21届春招启动时间是2月25日，不设置统一笔试，以电话/视频面试为主，具体面试时间没有统一安排!短信和电话通知!

鹅厂的22届春招实习生招聘的启动时间是3月4日，自3与9日开始有3次统一笔试，面试分为提前批面试、常规面试!

No.3京东

京东2021校园招聘方向超级全：

- 技术方向(Java开发工程师/测试开发工程师等)

- 产品方向(商家运营、业务产品运营等)

- 市场与职能方向(时尚买手、商务拓展等)

- 供应链与工程方向(物流管理、商品供应链管理等)

并且，3月是面向22届应届生启动春季校园招聘。

京东的员工福利也是让网友看到很柠檬的：

- 7亿无息贷款买房

- 全国1.2万间免费宿舍为员工节省房租近2.3亿元

- 全国班车体量最大，年度通勤里程超过400万公里

- 京东总部有五整层食堂，每年2k多种菜品，晚餐免费

- 符合一定条件的女性员工怀孕生子将享有额外给予的福利产假30天(法定+福利产假的上限是180天假)...

而且感觉京东2020年全年都在补录!尤其是真正的海归人才，只要京东的HR觉得你行，你咋地都可以!春招没有披露报名截止日期，可劲儿投就好了!

No.4猿辅导

2020年，线上线下到处都是猿辅导的广告。猿辅导在线教育，是全球第一的教育科技独角兽，产品有：猿辅导、斑马AI、小猿搜题等。

辅导的薪资待遇应该是互联网企业里算上游的，猿辅导给2021届的校招薪资按照岗位来看：

- 算法岗分为三档27k、30k、35k;

- 开发岗分为三档：25k、27k、30k;

- 产品岗分为两档：19k、21k...

一般猿辅导按照14个月计算，算法岗的校招最高档年薪总计约49w+。福利政策也是令人心动：

- 七险一金;

- 早10晚7不打卡，双休;

- 内部扁平管理，沟通协作效率高，不提倡加班;

- 买手机的话，公司内部有员工优惠购;

- 无限量供应的水果、零食、咖啡及免费健身房和游泳馆...

No.5唯品会

唯品会作为知名的电商企业，在员工福利这块，也拿捏的稳稳的。毕竟要抓住一个员工的心，就首先要抓住ta的胃。

食堂共有2层，占地3000平米，南方胃口的烧麦和北方胃口的窝窝头都可以满足，还有烤鱼这些令人发胖的美食大杂烩。

不定期还会在唯品会行政楼一楼，来一个内部员工品牌特卖福利!UGG还能一口价59元一双?

并且唯品会坚信，一定要让自己的员工有福、有爱和有成长，才能真正的幸福!

让唯品会员工幸福的综合指数提高，靠的就是福利政策：

- 免费一日三餐，还有健康餐、孕妇餐;

- 北上广落户+居住证办理+子女入学支持;

- 唯品会夜宵和公司大学讲师制度;

- 竟然还有自己的图书馆...

公司基础福利体系庞大，还有专人实时监控公司BBS中员工对于各福利项目的反馈及吐槽，结合公司多信息渠道端口接收的员工反馈意见，分析判断后及时进行修正调整。

2021年春招有11个岗位类别，500+岗位开放申请!也是分为网申-笔试-面试-offer四大步骤!广州、上海、合肥等地都有职位空缺。

No.6美团

美团春招也在本周开启，有3000+岗位等着你们来投递，并且实习转正机会超多。

美团也是薪资倒挂比较严重的互联网企业之一，21届应届生年薪35w!重用年轻人是互联网、快消、零售等行业的重要人才方针!

美团的薪资结构是：15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。

并且春季一次大范围晋升，秋季一次小范围晋升。答辩通过可升一个级别，同时薪资也会相应上涨，工资涨幅会在10%-25%。

不过，美团的福利在圈内被公认为“白开水”福利，相对其他互联网大厂来说会略逊一筹，但也比很多金融、快消企业好很多。

2、薪资倒挂，也是针对有能力的应届生

这两年，互联网公司应届生招聘的薪资越来越高，同时很多互联网公司都存在着薪资倒挂的情况。

尤其是IT互联网企业，薪资倒挂现象非常严重。

我们来想一个问题：为什么这些年，应届毕业生的薪资越来越高?

我在知乎上看有人这样总结，有人说现在物价上涨太快，房子一年一个价，所以应届生理应薪资上涨。

我觉得物价等各方面只是比较小的一方面，更大的原因是因为核心人才的稀缺性。

这里需要明确的是，应届生每年毕业生的薪资越来越高，指的是名校里面的核心人才，并不是所有计算机应届毕业生。

这些名校计算机毕业生每年数量是有限的，但是从中国整个大环境来讲，不论是互联网公司，还是科技公司都到了技术攻坚期。

极其迫切的需要高素质高质量人才，来攻克公司的深度问题，这也是华为推出天才少年计划原因。

比如美团的机器推荐，如果可以优化一点点外卖接单时间，整个量级下来就可以给公司省几千万，像滴滴、阿里云都是如此。

另外在中国芯片产业被美国禁售以来，中国企业重视研发的程度达到了历史最高，科技公司纷纷都抢夺优质人才。

所以应届毕业生薪资不断上涨的本质是：高质量人才的稀缺性!

以上是达内北京IT培训机构为大家带来的最受欢迎的互联网公司相关内容，希望可以帮助到大家！