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软件测试具体做什么工作?现在薪资是多少?今天这篇文章,就专门为对于软件测试一知半解的你量身定做,希望对大家有所帮助。下面和达内北京IT培训机构一起来看看!
1、需求评审
为什么要需求评审?原因有下面几点:
①熟悉业务,由产品或者业务讲解需求,好做到心中有数,不至于到开发测试阶段暴露出由于业务不熟悉导致的问题;
②多方协定,在正式进入开发阶段之前,测试、开发、产品就某些需求的不确定点进行确认,达成一致,避免后续的问题;
③评估工作量,实现难度,以及大概的资源投入;
④明确开发测试边界、目标和范围,做什么不做什么;
2、需求文档
①尽可能的详细,需要从需求中提取相应的功能点和测试点;
②功能点和测试点选取适当的粒度,这样可以较容易的观察到测试结果和需求的偏离度;
③一般来说,系统越大,业务越复杂,需求的偏离度判定比小系统更容易些;
软件测试的薪资
据业内人士分析,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大,占19%,外商独资欧美类企业需求排列第二,占15%。因此,选择软件测试作为职业的话,是完全不用担心以后找不到工作的。
除了人才的需求量高之外,从事软件测试行业还有着这几点其他行业所不能比拟的优势。
1.高薪
软件测试的平均薪资已经过万,在职友集上搜索,2019年8月的招聘量是5588个职位。平均薪资是11190元。
测试开发工程师,会测试、会开发,能借助于良好的开发能力,站在测试架构师的角度提供测试技术解决方案
开发实现测试工具或平台,协助公司内部测试工程师更好地完成测试工作和更快地完成项目交付,服务于测试执行效率及内部质量流程的效率提高。
随着DevOps、持续交付理念在各大企业中的落地应用,传统的功能测试人员已成为企业的短板
而精通开发和测试的测试开发工程师,能够保证写出来的软件的质量,无形之中为企业节省许多成本,提升测试团队效率,这也是现代敏捷开发团队所追求的!
据了解,目前联网大厂测试开发中高级人才缺口20W+,已经成为大厂竞价的“香饽饽”!
以上就是达内北京IT培训机构为大家分享的软件测试具体做什么工作?现在薪资是多少的相关内容,希望可以帮助到大家!