认识达内从这里开始

0基础想面试互联网运营？裁员潮中，“裸面”成功率有多大？下面和达内北京网络营销培训机构一起来看看！

马上就要到六七月的毕业季了，今年因为疫情的影响，虽然会不会延期毕业，但是不管延期不延期，同学们终将走出校门，成为一名社会人，要找工作要生活。

2020年的高校毕业生人数有多少?百度搜索，很多新闻说是874万，同比增加40万，再创新高!

首先我们分析分析就业形势：

从2018年开始，第一波儿裁员潮涌来，不知道象牙塔里的学子们知不知道，因为当时很多人都没感觉，觉得裁员规模不大，事不关己高高挂起，就当看个热闹了，或者是有危机意识，但是慢慢的也就习惯了，就像温水煮蛙。

2019年，涉及的行业太多，很多人应该感同身受甚至身临其境了。虽然很多城市都出台政策，对不裁员或者少裁员的企业做出各种各样的优惠减免，但是面对这汹涌的经济浪潮，也只是螳臂当车。

2020年就不用多说了，大学生还没就业，大学生的父母已经失业了。相信他们对今年的经济形势已经有了预期。

网友纷纷表示，马爸爸总是这么有大局观!

当裁员一年出现1次，是新闻;当裁员出现10次，是话题;当裁员出现100次，就成了常态。

那么，问题来了：

2020年的毕业生，在裁员成为常态的环境中，该怎么找工作?找什么样的工作?

前有写作微信公众号月入10万的标杆，后有抖音快手的变现技能，入行门槛低，收入又高，很多同学就把工作锁定到互联网运营。

内容运营?文章谁不会写呢?从小学一年级写到大学毕业，作文力MAX。

短视频更不用说了，太好拍了，就连小学生都会。

社群运营?不就是传说中的QQ群、微信群?谁还没有10个8个的群呢。

推广?不好意思，发小广告这种事我大一就会了。不只是发小广告，论坛灌水，某宝刷单都做过呢。

……

小白转行互联网运营，最懵逼的时候大概就是，打开招聘网站，输入“运营”以后。对着屏幕发呆：用户、产品、数据、内容、活动……这么多分类，我要选哪一种?

真正的运营需要做什么呢?

内容运营：

工作内容：通过创造，编辑，组织，呈现网站内容，从而提高互联网产品的内容价值，制造出对用户的黏着，活跃产生一定的促进作用。

核心技能：文章选题、内容的采集和创作、文案编写、热点追踪、内容策划等。

活动运营：

工作内容：制定活动的策划方案、组织线上线下活动、宣传推广、跟踪监控活动反馈效果、分析数据复盘活动。

核心技能：活动策划、项目协调、数据分析、应急处理能力等。

产品运营：

工作内容：产品推广、产品更新文案、用户反馈技术跟进、竞品分析。

核心技能：沟通推广能力、文案能力、技术/产品/测试 等各种边界知识等。

用户运营：

工作内容：围绕着用户的新增-留存-活跃-传播以及用户之间的价值供给关系建立起来一个良性的循环，持续提升各类跟用户有关的数据。

核心技能：用户激励、沟通表达、用户行为数据分析、问卷调查等。

……

还有数据、推广等等就不一一列举了。

最后好不容易选定了岗位，接下来怎么做呢，一般我们找工作的过程分为四步走：

万事俱备，只差面试作品这个东风了。

那么面试作品该准备什么呢?

1、要有案例

假如你是0基础转行，或者是刚毕业的大学生，没有工作中的案例，那么自己账号的运营案例也是OK的。

举个例子，你希望以后做微信公众号，那么运作公众号的整体思路如下：

选定一个你擅长的内容领域(做你擅长的能事半功倍)

申请个人公众号：命名、简介、制作内容

找准这个领域的目标人群

分析他们在线上的用户密度

在用户密度高的地方持续进行内容曝光，并引流至你的公众号

结合每篇文章的阅读、分享、收藏等数据持续优化公众号内容、交互

同时不断地参考“运营业界的优秀方法”测探更高效的运营策略

如果都没有，面试成功率大概也只有0.1%，面试成不成功就看你怎么忽悠了。

2、要有知识积累

这是智联招聘中某家公司的新媒体运营岗位职责，如果这些你都看不懂，那面试成功的概率大概也只有0.1%。还是那句话，看忽悠能力了。

0基础入门新媒体，完善技能+面试作品，要用多久能搞定?

看那么多东西都要学，还要有优秀的作品，是不是很头疼，觉得一年都完成不了?

别担心，最快2个月就完成了，没你开始想的那么简单，但是也没那么复杂，关于新媒体入门培训的课程，来达内北京网络营销培训机构领取哦！