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认真做教育 专心促就业
北京达内培训学校靠谱吗?达内培训好不好呢?这是很多人的疑问,现在就一起去了解一下这个问题吧。
达内经历16年的运营,培养了60万余的学员,分校遍布中国各省各市,紧跟市场潮流,把握时代发展脉搏,如今的达内教育,正蓬勃的发展着。
干教育培训这么多年,深知竞争是多么得惨烈,网络上针对达内的负面新闻就从来没断过,从O2O教学到就业,从头到脚黑了个遍。其实达内是不知道么,并非如此,不回答是因为懒得理会这些流言蜚语,只想踏踏实实做好教学,扎扎实实为学生做好服务才是正事,理会这些谎言只会越描越黑。同时每日“三省吾身”,针对负面问题严格自查。
但是最近网络上针对达内的负面逐渐形成了对达内错误认识,我们决定不再沉默,不为别的,为的是加班加点为学生备课的老师,为挑灯苦读的达内学子,为寒风中辛苦奔走联系就业单位的就业老师们,为这些努力拼搏的人们说句公道话。
达内包就业
“我在你这里培训,为什么不包就业”“达内就是骗子,根本不管就业”,达内不知何时被扣上这顶“包就业”的帽子,不说法律不允许这样宣传造势,达内自身也办不到包就业这一点啊。达内一直强调的是推荐就业工作岗位,学生从达内毕业后,会向合作的企业单位推荐就业机会,市场上任何机构也不能够实现包就业,学生进入培训机构学习后,还需要自己不断的努力学习,参透知识,能否就业要看学员自身利用达内的服务提高到什么一个高度,达内有学员毕业进阿里、百度、小米的,他们的机会是辛苦付出换来的,达内做到的只是向企业推荐,起到了承接的作用。
上课就是放视频
上课就是放视频这一点的误解就更加根深蒂固了,在贴吧、知道经常会出现此种言论。“达内就是放视频,你自己看,不如找个面授的”,达内如果想要面授,完全可以做到,但是为何采用了线上线下O2O模式的在线直播授课模式呢,因为当年达内在江浙开分校的时候,达内的董事长韩少云在当地面试了不少老师,都没有达到要求,那为什么别人在当地就能招到,你们为什么招不到?答案是“标准不一样”。达内的创始人在创办达内之前已经做了10年的码农,他希望招募到跟他差不多水平的人来做达内的讲师。所以达内在京招名师,用直播的形式辐射全国各个分校。一味的说面授的好,那么你知道面授你的老师资历么,经历过多少项目或是水平如何呢?而且达内并非无法与学生互动,线下的项目经理第一时间为学员答疑解惑,如果有更高深的问题,会直接向北京中心的教学专家提问,为学员解答问题。
达内教的都是基础
首先,很多来到达内的学员,本专业有基础的来深造的基本都被分到了培优班,加强拔高。针对零基础的学员,达内分级教学,开设了基础教学班,四个月的短期集中培训,有的基础班的学员从对代码迷茫到了解,能够自行完成项目,能让你打好基础领进门实属不易了,还需要在未来的工作中多多积累经验,加强技术磨练,经历几个项目就全明白了。所以别妄想着一步登天,成为大咖,现实点一步步的向上来没坏处。
16年的开拓创新,达内依然坚持不懈的努力办教育,不断的发展壮大,做人仰无愧于天 行事俯不怍于地,达内不断向前,良心办教育。