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作为软件开发工程师，如何升值加薪？

发布：北京达内IT培训
来源：疑难解答
时间：2018-09-06 15:26

升职加薪是我们每个人都想在工作中获得的，那么作为软件开发工程师，应该如何升值加薪呢？现在就跟随达内北京IT培训一起去了解一下吧。

1、搞清楚你的努力是不是卓有成效？

弄明白你的加班是否意味着没效率，同样都是做Java开发无论是起点和工作年限都是一样，别人用了两个小时，你却用了八个小时，看起来你似乎很努力，但也说明了你的能力没到位！

你做工作不够彻底，漏洞频出，自己却发现不了问题，总需要你的上级或者你的同事给你擦屁股，你的努力仍然需要别人来帮你操心，你的努力还很有价值吗？

软件开发工程师

2、没计划、不主动、不思考、不创新，凭什么要求加工资？

你工作没有计划，有了计划执行不彻底，执行完了不反馈，反馈了不总结，总结了下次还是犯同样的问题；

你工作不够主动，不能独当一面，总需要别人给你做规划下指令，总需要别人催着你做事情；

你缺乏思路，没有创新，也不愿意学习，不愿意思考，总是等着别人来教你；

仅仅完成交代的任务，并不能让你得到涨工资。因为上司不可能永远盯着你工作，但你只会完成机械的指令，没有创造更多的价值，凭什么要求涨工资呢？

3、你对公司而言，足够重要吗？

有的人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。

对老板而言，涨工资意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。

4、格局太小，怎么能装得了更多的money呢？

你的格局太小，你的眼里只看得到自己的努力，看不到别人的辛苦。所以你总爱比较，总盯着自己的长处，别人的短处，总喜欢与别人比薪水，总喜欢把功劳归于自己，不考虑别人的付出；

你格局太狭隘，每天局限于自己眼前的工作，在自己的小圈里打转，数着自己的小算盘，不知道上下流程的工作状况，从来不去想整个部门整个公司整合行业是怎么运转的，未来怎么做才能变得更好；

常说，一个人的格局决定着一个人的命运，一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。一个人的格局大了，未来的路才能宽！大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大！职场当中应如是，格局大了，money自然多了！

5、过于享乐主义，却忘了鱼与熊掌不可兼得。

你太贪心，总想着能够轻轻松松，不用辛苦加班，想着小资情调想着追剧想着游玩想着恋爱忙于家庭琐事，又不愿意做出取舍，什么都想要，结果自然什么都不顺心。

在工作中，如果你工作有思路、有条理、有创新，工作主动、有成效、漏洞少，能够能独当一面、事业心强、愿意付出，格局够大、严格要求自己同时又能在公司其他业务领域或公司整体发展上有所思考的话，加薪和晋升也不过是小菜一碟的事。更多关于软件开发工程师的相关问题，请继续关注达内北京IT培训，会有更多精彩内容与您分享。

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